Las empresas tecnológicas han innovado no sólo en sus procesos de trabajo y administración, también lo han hecho en el reclutamiento.

Compañías como Google incluso, se han hecho famosas por incluir en sus entrevistas de trabajo preguntas insólitas, curiosas o aplicables sólo a escenarios irreales.

En Uber, dependiendo del puesto al que aplicas, puedes verte involucrado en pruebas que requieren habilidades matemáticas y capacidad analítica de hasta 2 horas en sus oficinas, pruebas en línea con un promedio de 32 preguntas, elaboración de ensayos cortos, interpretación de datos y desarrollo e implementación de estrategias en entornos reales...